Cursul se adreseaza persoanelor, manageri sau personal de executie, care doresc sa isi dezvolte adaptabilitatea la schimbarile externe si care doresc sa faca cu succes schimbari la nivelul propriilor comportamente sau la nivelul membrilor echipelor coordonate.
La finalul programului participantii vor:
1.Intelege schimbarea din mai multe perspective, inclusiv cea din perspectiva modului in care functioneaza creierul in contextul schimbarii.
2.Putea sa constientizeze propriile reactii la schimbare, precum si reactiile altor persoane
3.Sti care sunt cele abilitatile necesare gestionarii cu succes a schimbarilor si cum pot sa le dezvolte
4. Exersa un model de management al schimbarii la nivel personal
5. Putea aplica cu succes un model de management al schimbarii la nivelul echipelor coordonate.
1. Înțelegerea schimbarii - mecanisme neurologice, psihologice si comportamentale, principiile schimbării si tipuri de schimbări.
2. Reactiile la schimbare.
3. Abilitatile necesare gestionarii cu succes a schimbarilor provenite din exterior
3.1. Adaptabilitatea
3.2. Rezilienta
3.3. Agilitatea.
4. Modelul schimbarii personale – cum pot adopta un comportament nou, etape de parcurs.
5. Modelul implementarii schimbarilor la nivelul altor persoane, echipe sau organizatii.
6. Plan de actiune privind cresterea capacitatii de face schimbari si de a implementa schimbari in cazul altor persoane.
Investiția include suport de curs online de tipul share screen și suport din partea trainerului pe durata parcurgerii cursului, precum și certificatul de participare.
Acest curs contine metode practice de gestionare a schimbarilor care au loc in mediul exterior in vederea cresterii adaptabilitatii la acestea, precum si a schimbarilor pe care participantii le pot face din proprie initiativa in vederea optimizarii comportamentelor proprii si ale celor din echipele coordonate.
Programul va fi organizat in mediul online prin intermediul aplicației Zoom, in intervalul orar: 10.00-16.00.
Rares este specialist în învățarea pentru adulți și prin ceea ce face doreste să contribuie la dezvoltarea personală a oamenilor care participă la programele de pregătire și la creșterea performanței companiilor cu care colaboreaza. Expertiza sa include consultanța în resurse umane si design-ul organizațional, managementul proiectelor, analiza comportamentală, managementul și vânzările. Îi place să găseasca soluții creative la probleme, il preocupă în mod special înțelegerea comportamentului uman și tehnologiile digitale aplicate în învățare. A coordonat echipa de traineri din Allianz-Țiriac și a implementat cu succes, programe de pregătire și consultanță de business pentru companii din diverse domenii. În prezent, coordoneaza activitatea de învățare și dezvoltare din A&D Pharma-Dr.Max Group.
Rares a colaborat cu Institutul de Studii Financiare încă de la crearea acestuia, în 2015. De-a lungul timpului, a susținut prin intermediul Institutului de Studii Financiare cursuri cu teme tehnice, precum și cursuri cu teme din sfera de dezvoltare a abilităților, participând în cadrul unor programe cum ar fi “Inițierea în constatarea și dimensionarea daunelor”, “Profesorul asigurat” sau “Scoala de vară”.
Rares a coordonat o echipă de specialiști pentru crearea primei ediții din 2019 a Manualului Distribuitorului în Asigurări.